Какой обед лучше взять собой на роботу если нет микроволновки?
Очень много вариантов как можно покушать на работе не имея микроволновки:
4.Салаты типа «Оливье», разные варианты.
6.Различные виды пирогов и пирожков, пицца.
7.Яйца, запеканки, омлеты, лазанья.
8.Если на работе есть электрический чайник.Заваривать лапшу, картошку, супы и каши в пакетиках.
9.Свежие огурцы, помидоры, редис и различная зелень.
На работе видел один пенсионер постоянно грел суп в банке маленьким кипятильников для стакана.
Обеденный перерыв, или говоря терминологией ТК РФ, «Перерывы для отдыха и питания» (ст.108) устанавливается правилами внутреннего распорядка или соглашением между работником и работодателем. В рабочее время не входит. Если предоставление такого перерыва невозможно, то работнику должна предоставляться возможность принять пищу в рабочее время.
Это по закону. А на практике, зачастую, это время вызывает немало вопросов. За свою жизнь где только не работал, и каждый раз этот вопрос решался по разному исходя из характера деятельности организации и конкретного работника.
Наиболее легко решается это в организациях, должностях, когда работа «кабинетная» (различные офисы, учреждения). В школе тоже проблем не было. А вот на работе, которая связана с экстренными выездами (Скорая, полиция, пожарные), хоть и зачастую формально устанавливают это время, но на практике это не реализуемо. Также, зачастую, приходится «питаться за монитором» различным операторам, диспетчерам.
Поэтому, вопрос об обеденным перерыве всегда решается индивидуально.
Зависит от того насколько нужен именно этот работник. Если это реально специалист, которого трудно заменить, то придется идти на уступки. Либо работнику. Либо руководству. Обычно если есть возможность, то руководство заботится о работниках- обеспечивает им транспорт, обеспечивает сотрудникам место для готовки и принятия пищи- офисную кухню себе конечно не все могут позволить, но всё же, прежде чем лепить выговоры и увольнять нужно обеспечить им приемлемые условия для работы и перерывов. При обеспечении условий работники всегда с удовольствием идут на уступки и не ломятся домой сломя голову, чтобы на ходу пообедать.
Если работник из разряда тех, кого можно заменить без проблем, то если он хочет уволиться, то пусть увольняется. Никаких проблем. Кроме текучки кадров, что рано или поздно приведет к тому, что работать будет кто попало и как попало.
Вспомните, что кормит вас не отдых, а работа.
Что отлынивание от работы после обеда, рано или поздно лишит вас средств к покупке обеда. А также завтрака, ужина, платы за квартиру и т.д. и т.п.
Кончится все тем, что вы будете голодны, зли, а сна не будет нив одном глазу, так как на голодный желудок сон не идет.
А можно просто не наедаться так, чтобы потом не поливать сломанные весы слезами.
Старая истина «держи живот в голоде» до сих пор современна.
Встали, сходили на обед, прогулялись, вернулись. 45 минут прошло, а вы сыты, бодры и рветесь лучше работать, чтобы больше зарабатывать или, как большинство взрослых людей, чтобы достичь поставленной рабочей цели.