Бастау Бизнес
С 2019 года Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» Палата предпринимателей г. Нур-Султан реализует проект по обучению основам предпринимательства «Бастау Бизнес».
Участниками обучения являются безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, отдельные категории занятых лиц, определяемые Правительством Республики Казахстан, в том числе:
— лица, проживающие в сельской местности, в городах в том числе моно- и малых городах;
— инвалиды, если по медицинскому заключению состояние их здоровья не препятствует выполнению трудовых обязанностей либо не угрожает их здоровью и (или) безопасности труда других лиц;
— лица старше пятидесяти лет до достижения пенсионного возраста;
— молодежь в том числе в категории NEET;
— члены малообеспеченных и/или многодетных семей;
— члены сельскохозяйственных кооперативов, не достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», крестьянских и фермерских хозяйств, включая участников якорной кооперации;
— переселенцы и қандастар.
В 2020 году впервые в связи с карантинными и ограничительными мерами обучение проходило онлайн. По результатам 1-4 потока завершили обучение 1 502 слушателя, из них 1 297 человек получили сертификаты «О завершении» и 205 – «Об участии».
По завершению обучения государственный грант в размере 200 МРП получили 482 слушателей «Бастау Бизнес».
В АО «ФФПСХ» с июля 2020 года прокредитовано 4 проекта на общую сумму 69 млн тенге (на покупку коммерческого помещения, оборудования, погрузчика).
По гранту Акимата от 2 до 5 млн тенге прошли 17 слушателей на сумму 75,5 млен тенге. Из них Молодежь категории NEET – 5 на сумму 18,4 млн.тг. Отобранные бизнес-проекты в области металлообработки, производства строительных материалов, прочих бытовых изделий, хлебобулочных и кондитеоских изделий. услуги салонов красоты, вязяльный цех, детский мини-центр.
Бастау Бизнес
В соответствии с Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, утвержденной Постановлением Правительства РК от 29 декабря 2016 г, № 919, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» является оператором нефинансовой поддержки второго направления.
Второе направление Программы «Массовое предпринимательство» реализуется как реальный инструмент стимулирования занятия предпринимательством в сельских регионах и составная часть комплексного подхода в вопросе обеспечения занятости населения.
Участниками обучения основам предпринимательства являются сельские жители, проживающие в сельских населенных пунктах, районных центрах, городах и моногородах – безработные, независимо от регистрации в центре занятости и самозанятые, желающие открыть свой бизнес, а также действующие предприниматели, заинтересованные в расширении бизнеса (срок регистрации бизнеса не должен превышать 3- х лет).
Этапы реализации проекта «Бастау»:
По окончании обучения участники получают один из двух видов сертификатов в зависимости от активности в участии и защите бизнес-планов (сертификат об участии в обучении, сертификат о завершении обучения). Данные сертификаты предоставляют право получить микрокредитование по сниженной ставке 6 процентов годовых.
«Бастау Бизнес» готовится к старту в 2021 году
Выбрать нужную идею, оформить бизнес-план, разобраться в налогах и нарастить продажи — все это непросто для начинающего предпринимателя. Проект «Бастау Бизнес» по обучению предпринимательству поможет начать бизнес. Старт намечен на первую декаду апреля.
Обучение основам предпринимательства реализуется НПП «Атамекен» в рамках государственной программы «Енбек» с 2017 года. Всего за 4 года по проекту «Бастау Бизнес» обучились более 150 тысяч человек, которые реализовали 44 тысячи бизнес-проектов по Казахстану.
В текущем году, в связи с непростой эпидситуацией в стране курс пройдет в онлайн-формате.
Кто может принять участие в обучении:
— молодежь, в том числе в категория NEET;
— члены малообеспеченных и/или многодетных семей;
— члены сельскохозяйственных кооперативов, не достигшие пенсионного возраста, крестьянских и фермерских хозяйств, включая участников якорной кооперации;
— переселенцы и оралманы.
Стоит отметить, что государственные служащие не могут заниматься предпринимательской деятельностью и обучаться на курсах. Также стать слушателями курса не смогут женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и сстуденты средне-специальных учебных заведений и вузов.
Как подать заявку на обучение?
— обратиться с заявлением в центр занятости населения, сотрудники которого удостоверятся, что вы целевая группа проекта. И получить направление на обучение. С собой взять копию удостоверения.
— оставить заявку для участия на сайте atameken.co и закрепить копию документа, удостоверяющего личность и направления центра занятости.
Что необходимо знать о курсе «Бастау Бизнес»?
Длительность: 21 день
Формат: онлайн обучение. Ожидается 50 видеолекций с промежуточным тестированием + консультации и обратная связь от бизнес-тренера
Для доступа к урокам необходимо пройти тестирование из 15 вопросов, которое нацелено на определение ваших компетенций о предпринимательстве. Результаты теста не влияют на дальнейшее обучение. После успешного прохождения итогового теста, слушателю откроется доступ к конструктору бизнес-плана. Разработанный бизнес-план проходит проверку у бизнес-тренера и независимого эксперта.
После успешной сдачи тестирования и разработки бизнес-плана слушатель получит сертификат о завершении курса, который даст право на участие в льготном микрокредитовании или получение гранта для развития бизнеса в рамках госпрограммы «Енбек». Если ваш бизнес-план не прошел оценку независимого эксперта, а вы не набрали достаточного количества баллов, выдается сертификат об участии в программе.
Программа курса:
Модуль 1. Роль государства и НПП «Атамекен» в формировании твердых (стабильных) доходов у населения
Модуль 2. Меры поддержки стартапов, МСБ в РК
Модуль 3. Мышление и навыки успешного предпринимателя
Модуль 4. Выбор бизнес-идеи. Потенциальные бизнес ниши
Модуль 5. Бизнес-планирование. Маркетинговое исследование
Модуль 6. Основы маркетинга
Модуль 7. Финансовая грамотность
Модуль 8. Правовое сопровождение бизнеса
Модуль 9. Налогообложение
Модуль 10. Формирование компетенций по проектам
Государственная программа рaзвития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» Версия для печати
Смотрите также:
Государственная программа рaзвития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (далее – Госпрограмма) реализуется по 4 направлениям. В данной статье вы найдете разъяснения по всем направлениям Госпрограммы, узнаете куда обратиться, чтобы принять участие и какой пакет документов необходимо для этого собрать.
Задачами Госпрограммы являются:
Реализация Госпрограммы осуществляется по следующим направлениям:
1) обеспечение участников Госпрограммы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением;
2) развитие массового предпринимательства;
3) развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов;
4) реализация комплексных мероприятий национального проекта «Жастар – ел тірегі».
Участниками Госпрограммы являются молодежь в возрасте до 29 лет, безработные и отдельные категории занятых лиц, определяемые Правительством Республики Казахстан.
ПЕРВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ГОСПРОГРАММЫ ТЕХНИЧЕСКИМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И КРАТКОСРОЧНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕМ
Первое направление Госпрограммы предусматривает реализацию следующих задач:
ПОДГОТОВКА КАДРОВ С ТЕХНИЧЕСКИМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА
Участниками Госпрограммы подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9-11 классов текущих и предыдущих лет, лица, не имеющие профессионального образования и не поступившие в учебные заведения, лица, ищущие работу, безработные, члены малообеспеченных и/или многодетных семей, а также иные категории граждан, указанные в пункте 4 статьи 8 Закона Республики Казахстан «Об образовании», независимо от регистрации в центрах занятости населения.
Участники Госпрограммы по подготовке кадров с ТиПО обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, одноразовым горячим питанием, стипендией, проездом.
Необходимые документы для участия в Госпрограмме:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) документ об образовании (аттестат, свидетельство);
3) справка о состоянии здоровья;
4) справка, подтверждающую категорию граждан, которым оказывается социальная помощь (при наличии);
5) направление, выданное местными исполнительными органами в области образования районного (городского) уровня.
КРАТКОСРОЧНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКАМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ВОСТРЕБОВАННЫМ НА РЫНКЕ ТРУДА КВАЛИФИКАЦИЯМ И НАВЫКАМ
Краткосрочное профессиональное обучение осуществляется:
1) по заявкам работодателей гарантирующих трудоустройства лиц, прошедших обучение;
2) по рабочим квалификация предусмотренных в перечне 100 наиболее востребованных индустриальных и сервисных профессии.
Участниками Госпрограммы, проходящими краткосрочное профессиональное обучение, являются безработные лица, независимо от регистрации в центрах занятости населения, среди которых приоритетное право имеют молодежь категории NEET, члены малообеспеченных и/или многодетных семей, трудоспособные инвалиды, сокращаемые работники.
Продолжительность краткосрочного профессионального обучения составляет не более шести месяцев, исходя из особенностей квалификации и навыков.
Участники Госпрограммы, проходящие краткосрочное профессиональное обучение, обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, материальной помощью на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра.
При прохождении краткосрочного профессионального обучения через мобильные учебные центры и (или) в онлайн режиме материальная помощь на проживание (возмещение расходов по найму (аренде) жилья) участнику Госпрограммы не выплачивается.
Материальная помощь предоставляется в следующих размерах:
1) на проезд за весь период обучения в организациях образования, расположенных в пределах области, но вне населенных пунктов мест постоянного проживания участников Госпрограммы, до места обучения и обратно в размере 4 месячных расчетных показателей (далее – МРП);
2) на проживание ежемесячно в городах Нур-Султане, Алматы, Шымкенте, Атырауской и Мангистауской областях в размере 10 МРП, в остальных областях в размере 5 МРП, в организациях образования, расположенных вне населенных пунктов мест постоянного проживания участников Госпрограммы;
3) на прохождение медицинского осмотра за весь период обучения в размере 2 МРП.
Материальная помощь выплачивается без представления документов, подтверждающих расходы. Претенденты, желающие обучиться обращаются в Центры занятости населения по месту жительства.
Необходимые документы для участия в Госпрограмме:
1) копия удостоверения личности;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом, сертификат) (при наличии);
4) справка о состоянии здоровья.
Участники проекта технического и профессионального образования обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, проездом, питанием.
Необходимые документы для участия в Госпрограмме:
1) документ об общем среднем или техническом и профессиональном, послесреднем образовании (подлинник);
2) 2 фотокарточки размером 3 x 4 сантиметра;
3) копию документа, удостоверяющего личность;
4) сертификат ЕНТ (при его наличии);
5) копию документа, подтверждающего наличие одного из спортивных разрядов и (или) спортивных званий (при его наличии).
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОКРАЩАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
Участниками Госпрограммы по профессиональному обучению являются работающие по трудовому договору, а также сокращаемые работники в рамках дорожных карт по управлению перетоками трудовых ресурсов.
Профессиональное обучение работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников осуществляется осуществляется при условии софинансирования работодателями не менее 50% стоимости курсов профессионального обучения.
Необходимые документы для участия в Госпрограмме:
1)копия удостоверения личности;
2) копия трудовой книжки;
3) копия документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) (при наличии).
ВТОРОЕ НАПРАВЛЕНИЕ: РАЗВИТИЕ МАССОВОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Второе направление Госпрограммы предусматривает реализацию следующих задач:
ОБУЧЕНИЕ ОСНОВАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПО ПРОЕКТУ «БАСТАУ БИЗНЕС»
Проект «Бастау Бизнес» направлен на обучение, в том числе онлайн режиме участников Госпрограммы предпринимательским навыкам, в том числе принципам формирования сельскохозяйственных кооперативов, а также сопровождение их бизнес проектов.
Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» состоит из следующих этапов:
1) тестирование;
2) практическое обучение в группах по принципу бизнес-менторства и индивидуальное консультирование либо дистанционное обучение через веб-портал;
3) подготовка к защите (презентации) бизнес-проекта;
4) содействие в выстраивании «цепочки» сбыта (заключение предварительных договоров);
5) сопровождение в реализации бизнес-проекта сроком до двенадцати месяцев, а для членов малообеспеченных и/или многодетных семей в течение 18 месяцев.
Общая продолжительность процесса обучения составляет не более 25 календарных дней, за исключением обучения в онлайн режиме.
Участники проекта «Бастау Бизнес», за исключением лиц, проходящих обучение основам предпринимательства в онлайн режиме, обеспечиваются стипендией (20 949 тенге).
Необходимые документы для участия в Госпрограмме:
1) заявление;
2) копия документа, удостоверяющего личность.
ВЫДАЧА КРЕДИТА/МИКРОКРЕДИТА
Кредиты/микрокредиты предоставляются участникам Госпрограммы, реализующим или планирующим реализовать бизнес-проекты в сельских населенных пунктах, моногородах, малых городах и городах.
Обязательными условиями для получения кредита/микрокредита участником Госпрограммы являются его регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан и наличие направления Центра занятости населения в МФО/КТ/БВУ/АО «ФФПСХ», за исключением проектов, целью финансирования которых является расширение деятельности начинающих/начинающих молодых и действующих предпринимателей и участников якорной кооперации.
Кредиты/микрокредиты не предоставляются на потребительские цели, погашение предыдущих займов, производство подакцизной продукции, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков (целевое назначение которых не связано с предпринимательской деятельностью), за исключением случаев, когда целевое назначение таких земельных участков/жилой недвижимости будет изменено участником Госпрограммы на бизнес-цели в течение одного года с даты заключения договора о предоставлении кредита/микрокредита.
Условия выдачи кредитов/микрокредитов участникам Программы:
Необходимые документы для получения кредита/микрокредита:
1) заявление;
2) копия документа, удостоверяющего личность;
3) бизнес-план;
4) справки из обслуживающего банка о наличии счета;
5) справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной из финансовых организаций (при наличии кредитов);
6) документ подтверждающий заработную плату и/или иные доходы заемщика;
7) отчет об оценке;
8) копии документа по залогодателю и залоговому обеспечению;
9) сертификат о прохождении обучения основам предпринимательства (только для начинающих предпринимателей).
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАНТОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ НОВЫХ БИЗНЕС-ИДЕЙ
Государственные гранты в размере до 200-кратного месячного расчетного показателя предоставляются участникам Госпрограммы, планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе.
Претендентами на получение государственных грантов являются участники Госпрограммы, прошедшие курсы обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», завершившие обучение в рамках первого направления Госпрограммы и ранее не получавшие гранты в рамках других государственных программ, а также переселенцы и оралманы, члены малообеспеченных и/или многодетных семей из числа получателей адресной социальной помощи.
Государственные гранты используются на приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, оплаты аренды помещений для реализации бизнес-проекта участника
Госпрограммы на территории объектов коммерческой недвижимости, а также торговых объектов, в том числе находящихся на праве аренды, пользования, доверительного управления.
Государственные гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.
Для получения государственного гранта для реализации новых бизнес-идей претендент (или его представитель по нотариально засвидетельствованной доверенности) обращается в центр занятости населения по месту жительства и представляет следующие документы:
1) заявление на получение государственного гранта для реализации новых бизнес-идей в рамках Программы по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность, а для оралманов – удостоверение оралмана (для сверки представляется подлинник документа);
3) разработанный стартовый бизнес-план (для лиц, указанных в пункте 4 настоящих Правил – типовой стартовый бизнес-план);
4) копию документа, подтверждающего прохождение обучения в рамках Программы, за исключением лиц, указанных в пункте 4 настоящих Правил;
5) доверенность на право подачи заявления от имени предпринимателя, копию документа, удостоверяющего личность поверенного (от имени юридического лица – заверенную юридическим лицом).
ТРЕТЬЕ НАПРАВЛЕНИЕ: РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА ЧЕРЕЗ СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МОБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Третье направление Госпрограммы предусматривает реализацию следующих задач:
По данному направлению участникам Госпрограммы предоставляются следующие возможности:
СОЗДАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
Социальное рабочее место создается работодателем по договоренности с центром занятости населения для трудоустройства безработных лиц с субсидированием их заработной платы.
Социальные рабочие места организуются на предприятиях и организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Работа на социальных рабочих местах носит временный характер. Продолжительность участия граждан в социальных рабочих местах составляет не более двенадцати месяцев.
Для участия в социальных рабочих местах безработные подают в центры занятости населения заявление, с приложением следующих документов:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа об образовании (при наличии).
ОРГАНИЗАЦИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ
Молодежная практика предназначена специально для безработных, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение трех предыдущих лет, и не старше двадцати девяти лет.
Работа по молодежной практике носит временный характер. Продолжительность молодежной практики составляет не более шести месяцев.
Для участия в молодежной практике безработные подают в центры занятости населения заявление, с приложением следующих документов:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
Общественные работы организуются центрами занятости населения для обеспечения безработных временной занятостью. Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и имеют социально-полезную направленность.
Право на участие в общественных работах имеют:
1) безработные;
2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, на работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения;
3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
Лица, желающие участвовать в общественных работах, подают заявление, с приложением следующих документов:
Студент или учащийся старших классов общеобразовательной школы, с шестнадцати до восемнадцати лет, желающий участвовать в общественных работах, к заявлению прилагает:
ТРУДОУСТРОЙСТВО НА ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО (ПРОЕКТ «ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО»)
В рамках реализации дополнительных мер содействия занятости в соответствии с Законом, с целью повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предоставления им необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте центры занятости населения осуществляют организацию трудоустройства участников Госпрограммы на первое рабочее место (проект «Первое рабочее место»).
Организация трудоустройства по проекту «Первое рабочее место» осуществляется для выпускников, ищущих работу впервые, лиц, ищущих работу, безработных лиц, независимо от регистрации в центре занятости населения, из числа молодежи не старше двадцати девяти лет, в том числе категории NEET, не имеющих опыта работы.
По проекту «Первое рабочее место» работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее двадцати четырех месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда за первый год работы.
Для трудоустройства на первое рабочее место претенденты подают в центры занятости населения заявление, с приложением следующих документов:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа об образовании (при наличии).
ТРУДОУСТРОЙСТВО С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ЗАМЕНОЙ ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА, ДОСТИГШЕГО ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА (ПРОЕКТ «КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ»)
В рамках реализации дополнительных мер содействия занятости в соответствии с Законом для лиц, ищущих работу, и безработных лиц, независимо от регистрации в центре занятости населения, по заявкам работодателей центры занятости населения осуществляют организацию трудоустройства участников Госпрограммы с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста (проект «Контракт поколений»).
По проекту «Контракт поколений» работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее восемнадцати месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение шести месяцев работы.
Для трудоустройства по проекту «Контракт поколений» претенденты подают в центры занятости населения заявление, с приложением следующих документов:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа об образовании (при наличии).
ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Добровольное переселение участников Госпрограммы осуществляется:
Правительством определены 6 региона приема внутренних переселенцев (Акмолинская, Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Костанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская области) и 8 регионов выбытия (Туркестанская, Жамбылская, Алматинская, Кызылординская, Мангистауская области, города Алматы, Шымкент и Нур-Султан).
Участниками Госпрограммы по добровольному переселению на новое место жительства являются граждане Республики Казахстан, оралманы и члены их семей.
Государственная поддержка участников Госпрограммы включает предоставление субсидий на:
Лица, желающие участвовать в Госпрограмме, планирующие переселение из регионов выбытия, обращаются в центры занятости населения по месту жительства.
Необходимые документы для участия в Госпрограмме: